云平台app连上七天班的第一天我已经不行了

　　云平台app连上七天班的第一天我已经不行了要是这样，为啥不每年开年工作200天，剩下165天休息。再省事一点，连上30年的班，然后直接退休，岂不更好？

　　2021年5月，世卫组织发布一项研究称，每周工作55小时及以上严重危害健康。每年有75万人因工作时间长而死亡。

　　具体来说，与每周工作35至40小时相比，每周工作55小时或以上的人，中风的风险增加35%，死于缺血性心脏病的风险增加17%。

　　不过有一说一，长期996身体肯定会出问题，不用世卫组织说，咱们也知道。去年，人社部、最高法明确指出，996和007都违法。

　　其实，令打工人痛苦的可不只996，就连合法的五天工作制都让人身心俱疲。刚到周四就期待周五，到了周五，已经彻底无心工作，早早琢磨周末要干什么。

　　2015年到2019年，冰岛在100个工作场所推行了“四天工作制”，总共有2500人参与。乍一看，2500人的样本似乎很小，但这可是冰岛工作人口的1%！在这个北欧小国，这规模已经可以了。

　　研究机构给出的评价是——压倒性的成功。员工效率高了云平台app手机版app下载，疲惫少了，娱乐生活更多了，家庭关系更好了。

　　想想也不难理解。假期多了，大家都想着在工作时间赶紧把活干完，就会少摸鱼，少开一些没必要的会，那效率能不高吗。员工的生活和工作更加平衡云平台app手机版app下载，上班的心情都会变好，疲惫感自然就少了。

　　2018年，墨尔本的一家公司Versa在周六周日之外，把周三也设成休息日，一周放三天。这个安排非常受欢迎，没有了“周一火葬场”的悲痛，员工的压力大减。大家都说，有了周三的休息，周四周五依然活力满满，注意力都集中了。

　　实际上，老板和员工属于同一阵营的关系，员工压力小了，老板自然也会受益。既然能双赢，何乐而不为？

　　微软日本在2019年8月实施了四天工作制，结果公司的电力开支减少了23.1%，纸张打印成本减少了58.7%，“劳动生产率”反而提高了39.9%。

　　工厂为了让工人们周一准时出现，决定在周六多放半天，下午2点以后就放假。这对当时的资本家来说，算是一种妥协，但也是能想到的最好办法。

　　1879年，“周末（weekend）”一词出现了。英国杂志《笔记与疑问》（Notes and Queries）记录道：如果一个人在周六下午结束一周的工作后离开家，与远方的朋友一起度过周六晚上和周日，那么，他就是在某处过的周末。

　　在美国普遍实行六天工作制的情况下，1926年，亨利·福特突然宣布：自家工厂采用5天8小时工作制。

　　如果公司要盈利云平台app手机版app下载，顾客就得购物消费。人只有在休闲的时候，才愿意消费。所以说，增加休息时间有利于盘活经济，对整个市场都是好事。

　　虽然福特的说法冠冕堂皇，不过资本家可不会凭空做好事。5天工作日的推行，和福特的另一个重要发明有关：流水线。

　　流水线发明之后，福特T型车的装配时间从12个半小时，缩少到了93分钟，效率爆炸式提升。不过，这也带来了一些副作用——流水线上的工作太枯燥了，福特员工的流失率开始大幅提升。

　　苦思冥想之后，福特决定祭出大招：加薪！不过，不是直接增加总薪水，而是提高时薪：福特员工将从每周工作六天，改成每周工作五天，薪水不变。

　　这样，福特公司发的工资没有变化，但是工人的时薪高了、休息时间多了，积极性也提上来了，生产效率不减反增。

　　6年后的1932年，大哲学家罗素在《休闲颂》中乐观预测，未来的休息日会越来越多，如果一个人每天只需要工作四小时，那就有足够的时间用来完善自我了！

　　BBC.冰岛试行一周四天工作制，研究指“大获成功”BBC.工作时间的历史演变 每周四天工作制引发热议和争论的背后