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云平台app手机版app下载企业用人成本又涨一成

作者:小编 点击: 发布时间:2023-12-01 08:40:02

  云平台app手机版app下载企业用人成本又涨一成2月19日是农历正月初十,随着企业陆续开工,招工旺季也到了。记者当天上午来到市人力资源市场,新年的第一场招聘会在这里举行:招工企业给出的条件越来越好,现场大部分企业一线元左右,技工岗位工资在4000-6000元之间,相比去年上涨幅度在10%以上。

  “这是我们公司的食堂和宿舍”慈溪国兴电器有限公司的招聘人员站在一块图文并茂的展板前,热情地招呼着市场里的求职者。展板上,公司重要场所的图片历历在目。“用图片能让求职者直观地了解我们公司良好的工作和生活环境。”招聘人员说。

  记者在大厅转了一圈后发现,用图文并茂的展板、招聘启事来吸引求职者,已成为众多招聘单位共同的招儿。“现在的求职者除了关心工资外,还关心休息时间、食宿条件、文娱生活等,我们用图片直观地把这些方面反映出来,希望能增加对求职者的吸引力云平台app。”宁波高松电子有限公司招聘人员谭先生告诉记者。

  据现场的招聘人员介绍,今年企业对招工的信心都比较低,所以开出的薪资较往年也提高了不少,有的甚至比去年高出20%左右。更有很多单位增添了福利,譬如五险一金、工龄工资、免费提供住宿和就餐等等。此外,这跟我市从今年开始统一上调职工最低工资标准也相关。

  2月17日至19日期间,记者走访了不少职业介绍所,多数职业介绍所假期后第一天就上班了,“很多企业催着要人,只好提早上班了。”市区一家职业介绍所的老板龙女士说。从招聘的员工和开出的薪资可以看出,春节过后企业的主要问题仍集中在生产成本上涨、销售形势不旺、一线员工紧缺等“老大难”问题。

  2月18日中午,老家在四川绵阳的张先娟和她的老公、弟弟一起在长河一家职业介绍所门前看招工信息。记者从两块大大的黑板上看到,职介所的招工信息中,多是印染工、装配工、仓库管理员等企业一线元。营业员、保安等服务性岗位,薪酬基本在每月2500元左右,而机修工、电焊工等技术工种,薪酬还要高,普遍在5000元以上。

  这家职介所负责人张老板告诉记者,今年用工薪酬比去年有明显增加,涨幅在10%以上。设底薪的企业,普工底薪从每月1500元提高到1800元以上,技术工人底薪从2000元提高到2500元。“设底薪,主要目的是防止员工流失,保证在企业活儿少时不走人。找一线工人设底薪,今年还是头一回看到。”张老板说,不过工资高了,活可不好干,他坦言,来这里登记招工信息的企业多数仍以计件工资为主,“要拿到3000元以上的薪酬,工作时间要求较长,正常的休息天得不到保证。”

  “今年厂家开出的工资又比去年涨了,涨了两三百元。”天天职介所的工作人员告诉记者。职介所的墙上贴满了招工启事,记者发现,除了写清月工资外,大多数招工启事上还写明职工能享受的福利。“有住处,有食堂,有饭贴,交五险”“有宿舍,提供工作餐,回乡车费补贴”许多企业想尽办法、使尽招数在年初招揽员工。

  此外,记者在2月19日的人力资源招聘会上了解到,无论是传统产业中的印染、化纤、纺织服装等行业,还是新兴产业中的机械装备、汽车汽配、金属制品等行业,无一不认为生产成本增加是当前影响企业生存发展的最大问题,其中,用工成本上涨为首要问题。

  招聘会企业展板上列出的条件越来越好,进场求职者却越来越淡定。根据市就业处的数据,节后首次招聘会共有33家企业设摊招聘云平台app,推出1000余个就业岗位,吸引400余名求职者入场应聘,相比去年,进场企业和求职者数量都有所下降。

  加薪招人,企业家显得很无奈云平台app。百年电器董事长助理胡杭告诉记者,通过加薪招工,企业人工成本上涨了20%,“这已经到达我们能承受的极限了,如果商品出厂价格不能提高,将很难消化这些压力。”与此同时,年初企业的订单都有所增加。不少企业由于去年底因员工返乡积累下订单,必须马上开工,但在“加薪”口号下,新员工招不到,在职员工心不稳,订单能否及时完成成为企业家目前最担心的问题。

  “不加薪,招不到人;加薪,企业又难消化,这的确是一个难题。”市就业处相关负责人表示,面对这一难题,答案指向两点:提高员工待遇和加快转型升级,加薪是提高待遇的题中之义,但靠临时性涨工资是不够的,根本出路是增强创新能力,完成产业升级。值得庆幸的是,我市企业正在向这两点靠拢。让员工体面地劳动,构建和谐的劳动关系,这是双羊集团给出的答案。节后双羊一线%以上。在双羊看来,留住员工不仅仅在于提供各类福利,而是信守“有承诺就做到”的原则,用实际行动证明公司是值得员工信赖和依托的。该公司从成立开始,保证每月按时发放工资,20多年来从没发生过拖欠工资情况。“劳动力成本上升不可避免,我们的方法就是开发高技术含量、高附加值的轴承产品,提高设备自动化水平,提高产品合格率,使均衡生产收到显效。”慈兴轴承刘肆芽经理告诉记者,在企业效益不断提升的情况下,加薪是企业的自然行为。他们企业生产的轴承被公司确定为新型汽车专用轴承,公司被全球最大汽车部件生产厂商德国博世公司确认为汽车专用轴承优秀供应商。


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